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パートパートと社会保険>「3/4以上」の計算方法

労働契約書、労働条件通知書、就業規則等で労働時間や労働日、休憩時間等の労働諸条件を確認します。書面がない場合は、タイムカードや出勤簿で実態を確認します。

比較対照となる勤務先で同種の業務についている正規従業員の労働時間や労働日数を就業規則等で確認します。

労働時間と労働日数が先の正規従業員の概ね4/3以上の場合、配偶者の扶養からはずれて、自分で社会保険に加入することになります。

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